· TOTVS estará presente con la
exhibición sobre sus soluciones de negocio para Manufactura dentro del modelo
de gestión TOTVS Mi PyMe
México, D.F., 26 de
enero de 2016 – Tomando ventaja de su amplia experiencia en el mercado, así
como del conocimiento de las necesidades del sector, TOTVS, líder en el
desarrollo de soluciones de negocios en América Latina y con presencia en más
de 39 países, por sexto año estará presente en Expo Manufactura 2016, que se
llevará a cabo del 2 al 4 de febrero próximos en el centro de exposiciones
Cintermex, en Monterrey, Nuevo León.
El sector Manufactura es
uno de los más importantes en nuestro país. Conforme al reporte elaborado por
Banco Base[1], en noviembre pasado la industria manufacturera en México recobró
un poco del ritmo de crecimiento perdido en el transcurso de los últimos meses
de 2015, esto de acuerdo al índice IMEF3 manufacturero[2], el cual se colocó en
52.1 puntos durante noviembre. El análisis de los componentes internos de este
indicador refleja que es muy probable que la industria manufacturera continúe
expandiéndose a inicios del 2016. Además, cabe destacar que el componente de
empleo, en series desestacionalizadas, logró pasar de zona de contracción a
zona de expansión en noviembre, después de tres meses consecutivos de exhibir
recortes en la nómina manufacturera, dicho resultado muestra que las compañías
del ramo tienen expectativas de que la actividad económica muestre un
crecimiento un poco más acelerado en el corto plazo.
Considerando lo
anterior, es muy claro que esta industria será decisiva dentro de la economía
de nuestro país durante 2016, razón de sobra para que todas aquellas empresas
relacionadas se actualicen sobre las tecnologías y los procesos que los
apoyarán para alcanzar el éxito.
Por ello, Expo
Manufactura 2016, será nuevamente el foro de negocios para mostrar tecnologías
de maquinado, formado, unión de materiales, aplicación láser, micro y nano
tecnología, robótica, mecatrónica, control e instrumentación, sistemas de
control de calidad y de ingeniería de precisión, sistemas de manufactura
sustentable y manufactura aditiva.
“Este es el sexto año
que formamos parte de Expo Manufactura, ya que durante todas las ediciones
anteriores hemos comprobado la efectividad de tener en un mismo espacio a los
actores y a los interesados de esta industria para hacer negocios en conjunto y
así, apoyar el éxito de la comunidad industrial”, comentó Martín Cayón,
Director de TOTVS Norte de América Latina
En este sentido, TOTVS,
que actualmente atiende dentro de este sector a más de ocho mil pequeños,
medianos y grandes clientes en Brasil y en el exterior, estará presente con el
stand número 1709, donde los asistentes podrán conocer TOTVS Mi PyMe, el modelo
de gestión que tiene como objetivo ser esencial y atender a las empresas de
punta a punta, contribuyendo a su madurez empresarial y cuyas principales
características son:
· Mismo software utilizado por grandes
empresas al alcance de una PyME
· Mismo proceso manejado a diferentes
grados de complejidad
· Software flexible y adaptable, a
diferencia de otros sistemas de gestión grandes que son rígidos
· Una herramienta que gestiona procesos,
a diferencia de un software de caja
Es así que dentro del
modelo de gestión TOTVS Mi PyMe, las soluciones proporcionan a los gestores una
amplia gama de informaciones de la empresa, permitiendo mayor precisión en la
toma de decisiones estratégicas, proximidad en la relación con los clientes y
reducción de la ineficiencia en los procesos internos gracias a su
automatización.
“Tener 44,500 usuarios
conectados a nuestras soluciones de manufactura sin duda es un punto que
respalda nuestra experiencia y profundo conocimiento sobre los objetivos
esenciales de esta industria: entregar los productos adecuados, en las
cantidades correctas, en el momento oportuno, con la calidad y el precio
requerido por el mercado”, agregó Martín Cayón.
Los asistentes a Expo
Manufactura 2016 tendrán la oportunidad de encontrar lo último en tecnología y
soluciones en toda la línea de producción para la manufactura, las cuales
podrán ser adoptadas por los industriales mexicanos para optimizar sus procesos
en velocidad, precisión y ahorro de energía y así, lograr de forma conjunta una
manufactura avanzada para realizar una fabricación más sustentable en nuestro
país.
Para más información,
visite http://www.expomanufactura.com.mx/index.html
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Gobierno Municipal
rehabilita escuelas de nivel básico
Más de un millón 500 mil
pesos se invirtieron en ambas obras de infraestructura educativa
“Durante el primer mes de
trabajo de la administración 2016-2018 entregaremos 47 obras educativas, las
cuales son resultado de la lucha frontal que encabezamos los gobiernos de
continuidad del Nuevo Chimalhuacán para generar mejores condiciones de vida
para todos”, indicó la presienta
municipal, Rosalba Pineda Ramírez, tras inaugurar una barda perimetral y tres
aulas en las escuelas primarias Manuel Gutiérrez Nájera y Sor Juana Inés de la
Cruz, respectivamente.
En la escuela primaria
Manuel Gutiérrez Nájera, ubicada en el barrio Xaltipac, alumnos de primero y
quinto grado estrenaron tres aulas; en tanto que 1,500 estudiantes de la
primaria Sor Juana Inés de la Cruz, del barrio Jugueteros, fueron beneficiados
con 130 metros de barda perimetral.
Durante las
inauguraciones, la munícipe indicó que las obras fueron ejecutadas con recursos
municipales y se destinaron más de un millón 500 mil pesos.
“Algunos afirman que los
niños son el futuro del país, nosotros aseguramos que ustedes son el presente
de Chimalhuacán; por ello, para el gobierno municipal impulsar en la
infraestructura educativa es una inversión y nuestra tarea más importante es
coadyuvar en el desarrollo académico de los chimalhuacanos”.
Durante su encuentro con
alumnos, la alcaldesa se comprometió con estudiantes de la escuela Manuel
Gutiérrez Nájera a dotar con mobiliario las nuevas instalaciones y rehabilitar
el módulo sanitario; además de construir un aula más e inaugurarla durante el
próximo ciclo escolar.
En la escuela Sor Juana
Inés de la Cruz, la munícipe anunció que el gobierno local rehabilitará el domo
de la plaza cívica, colocará malla ciclónica en la barda perimetral y
construirá un salón para la Unidad de Servicios de Apoyo a la Educación Regular
(USAER).
“Reconocemos el esfuerzo
y trabajo de aquellas escuelas que impulsan la formación de niños con
necesidades educativas especiales con o sin discapacidad; nuestra obligación es
apoyarlas, por ello vamos a dignificar el plantel con espacios accesibles para
su aprendizaje”.
Finalmente, Pineda
Ramírez explicó que las escuelas no pueden avanzar sin el trabajo de los padres
de familia y maestros, “por ende agradecemos a los papás y profesores, quienes trabajan en
coordinación con autoridades educativas y el gobierno municipal para mejorar la
infraestructura e impulsar la educación de niños y jóvenes”.
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Policía Municipal
instrumenta proceso de reestructuración acorde al SNSP
El gobierno del Nuevo
Chimalhuacán informa que la dirección de Seguridad Pública y Tránsito local
realiza un proceso de promoción y reestructuración de mandos acorde a los
lineamientos establecidos por el Sistema Nacional de Seguridad Pública (SNSP).
Es falso, como se ha
manejado recientemente en algunos medios de comunicación, que el titular de la
corporación, Cristóbal Hernández Salas discrimine al personal e impida su
profesionalización.
Desde la pasada
administración, la policía local trabaja en un programa de profesionalización
de elementos acorde a las reglas que emiten autoridades estatales y federales.
El programa de profesionalización
ha brindado resultados satisfactorios. Actualmente la corporación cuenta con
892 elementos, de los cuales el 88 por ciento tiene estudios mínimos de
bachillerato, ubicándose por encima de la media estatal que es de 46.17 por
ciento.
El ascenso de grado y
percepciones económicas de los uniformados se lleva a cabo a través de un
concurso de oposición, el cual es abierto para todos los policías sin
distinción de antigüedad o aptitudes. Dicha convocatoria se publica con
anticipación y se explica a detalle los requisitos que se requieren para ocupar
una vacante.
De acuerdo con los
lineamientos de la SNSP, además de las aptitudes, experiencia y aprobación de
exámenes de control de confianza, los elementos que deseen ascender de grado al
interior de la policía deben contar con estudios académicos acorde a la
responsabilidad que desempeñarán.
Ningún elemento es
obligado a continuar con su preparación académica; sin embargo, aquellos que
deciden superarse y concluir el bachillerato o estudiar una licenciatura tienen mayores oportunidades de
ascender de grado y cumplir con los requisitos establecidos en las
convocatorias.
Con la reestructuración
de mandos, la policía municipal impulsa el desarrollo profesional y la
estabilidad laboral de los policías; todos los elementos que deseen superarse
son apoyados por la corporación.
La puesta en marcha del
Servicio Profesional de Carrera Policial, como cualquier reestructuración
organizacional, busca mejorar en la eficacia y eficiencia de los elementos;
implica ajustes en su estructura y en los esquemas a fin de mejorar las
condiciones laborales de los uniformados y la posibilidad de acceder a grados
superiores.
Nuestros mejores
elementos ocupan cargos estratégicos al interior de la corporación; cuentan con
habilidades, experiencia y estudios académicos que respaldan su desempeño.
Aquellos uniformados que
no cumplen con los requisitos para ascender de grado cuentan con las
posibilidades para capacitarse, estudiar y participar en posteriores concursos
de oposición.
Aunado a estas acciones,
la corporación trabaja de forma ininterrumpida en un proceso de depuración de
elementos. Durante el último trienio se dio de baja a policías por diversas
irregularidades cometidas durante sus funciones como actos de corrupción,
deficiencias en el servicio y abuso de autoridad.
Todos los uniformados
son sometidos a constantes evaluaciones de Control y Confianza. Aquellos
elementos que no aprueban los filtros no pueden permanecer dentro de la
corporación, de conformidad con la Constitución Federal.
La seguridad y
tranquilidad de los chimalhuacanos es una de las principales tareas del
Ayuntamiento, por ello la policía mantendrá sus procesos de profesionalización
de uniformados y la depuración de malos elementos.
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Defensoría Municipal
capacita a promotores de valores
Con el objetivo de
fortalecer en materia de derechos humanos el trabajo de los promotores de
convivencia escolar armónica, la Defensoría Municipal de Chimalhuacán
instrumentó un programa de capacitación de funcionarios, el cual se instrumenta
en coordinación con su similar estatal.
“Durante la capacitación
se abordan temas como: los derechos humanos, equidad, dignidad, respeto; cómo y
dónde presentar una queja; elaboración de un acta circunstanciada; funciones y
acciones que realiza la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH)”,
informó el ombudsman municipal, Mario Flores González.
El funcionario indicó
que la tarea primordial de los promotores de valores consiste en atender e
inhibir casos de violencia escolar, por ende, es importante que conozcan las
herramientas con las que pueden apoyarse para realizar dicha tarea.
"El apoyo y trabajo
que realizan los promotores es primordial para que las denuncias y
recomendaciones que emite la CNDH y su similar estatal sean atendidas en tiempo
y forma por las instituciones educativas".
Indicó que las
instancias a las que pueden acudir padres de familia y alumnos para denunciar
los casos de violencia escolar son la Visitaduría de Derechos Humanos, el
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) municipal y ante un
Juez de lo Familiar.
"Para hacer valer
las garantías individuales, los promotores de valores dan seguimiento a los
casos hasta que se resuelvan y aplican medidas precautorias como: la gestión de
pláticas y capacitaciones para maestros, padres de familia y alumnos, las
cuales son impartidas por la CNDH, Preceptoría Juvenil y Prevención del Delito,
entre otras dependencias".
Finalmente, el
funcionario detalló que la subdirección regional de Texcoco está compuesta por
20 zonas escolares de las cuales 19 cuentan con promotor de convivencia escolar
armónica, quienes reciben capacitación periódicamente.
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UEPAVIG instrumenta
talleres para inhibir la violencia entre jóvenes
Como parte de las
estrategias para prevenir conductas antisociales, la dirección de Seguridad
Pública de Chimalhuacán, a través de la Unidad Especializada de la Policía para
la Atención a Víctimas de la Violencia Intrafamiliar y de Género (UEPAVIG),
puso en marcha una serie de talleres en escuelas de nivel medio superior para
fomentar la sana convivencia entre jóvenes.
La titular de la
UEPAVIG, Gloria Pérez Frías, indicó que los talleres se impartirán en 60
escuelas de bachillerato para beneficio de más de 10 mil estudiantes.
“Comenzamos esta campaña
de pláticas y talleres en planteles ubicados en el barrio Acuitlapilco; el
objetivo consiste en que los jóvenes reciban orientación en temas como la
deserción escolar, el acoso sexual, embarazos no deseados, drogas, alcoholismo
y la sana convivencia entre padres e hijos”, informó la funcionaria.
Explicó que las charlas
serán impartidas por psicólogos, trabajadores sociales y abogados adscritos a
la UEPAVIG, los cuales cuentan con amplia experiencia y atención integral a
víctimas del delito.
“Las escuelas nos
llaman, piden asesoría y nosotros vamos a apoyarlos con personal especializado;
cada escuela recibirá los talleres por lo menos una vez al mes, es decir,
impartiremos una decena de pláticas en cada plantel que visitemos”.
La funcionaria detalló
que además de estos talleres, la policía municipal aplica una serie de
encuestas entre la población estudiantil con la finalidad de detectar casos de
violencia y brindarles atención integral.
“Actualmente
instrumentamos un programa de visitas domiciliarias a fin de constatar que las víctimas
no vuelvan a sufrir agresiones; este método lo aplicaremos en las escuelas para
inhibir casos de bullying o violencia intrafamiliar”.
Finalmente, Pérez Frías
explicó que la UEPAVIG reforzará este año las estrategias contra la violencia
que instrumenta en coordinación con el Departamento de Prevención del Delito
para atender de forma integral a mujeres y niños.
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